Les 10 et 11 juin derniers, le Gestes (Groupe d’étude sur le travail et la souffrance au travail) organisait un colloque international autour de cette question : « quelles actions pour un autre travail ? ».
Les 10 et 11 juin derniers, le Gestes (Groupe d’étude sur le travail et la souffrance au travail) organisait un colloque international autour de cette question : « quelles actions pour un autre travail ? ».
Emmanuel Wiernik obtient en 2013 du DIM Gestes une allocation doctorale pour son projet « Stress, dépression et mortalité cardiovasculaire : impact des inégalités professionnelles. »
Marc Loriol est sociologue (IDHES), spécialiste du stress au travail et plus généralement des risques psychosociaux. Il est depuis novembre 2015, co-directeur scientifique du DIM Gestes.
Claire Edey Gamassou est enseignante-chercheure en gestion à l’Université Paris-Est, spécialisée en gestion des ressources humaines, comportement organisationnel et management public. Elle s’intéresse aux questions de souffrance et de bien-être au…
Pour ce DUO du DIM mensuel, l’objectif était à nouveau de réunir deux lauréats du DIM Gestes : Charles-Olivier Betansedi et Emmanuel Wiernik. Ils ont présenté leurs travaux en épidémiologie, avec la participation de Michel Vezina, animateur des…
7ème séminaire mensuel organisé par le DIM Gestes avec l’ intervention de Marion GILLES, sociologue, chargée de mission à l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), sur les questions de santé au travail, intitulée…
Les étiquettes de “souffrance”, de “stress”, de “burn-out”, que nous collons sur ce que nous ressentons au travail, n’auraient-elles pas une influence sur la façon dont nous le vivons ? L’approche du sociologue Marc Loriol est constructiviste : il…