Les étiquettes de “souffrance”, de “stress”, de “burn-out”, que nous collons sur ce que nous ressentons au travail, n’auraient-elles pas une influence sur la façon dont nous le vivons ? L’approche du sociologue Marc Loriol est constructiviste : il…
7ème séminaire mensuel organisé par le DIM Gestes avec l’ intervention de Marion GILLES, sociologue, chargée de mission à l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), sur les questions de santé au travail, intitulée…
Pour ce DUO du DIM mensuel, l’objectif était à nouveau de réunir deux lauréats du DIM Gestes : Charles-Olivier Betansedi et Emmanuel Wiernik. Ils ont présenté leurs travaux en épidémiologie, avec la participation de Michel Vezina, animateur des…
Claire Edey Gamassou est enseignante-chercheure en gestion à l’Université Paris-Est, spécialisée en gestion des ressources humaines, comportement organisationnel et management public. Elle s’intéresse aux questions de souffrance et de bien-être au…
Marc Loriol est sociologue (IDHES), spécialiste du stress au travail et plus généralement des risques psychosociaux. Il est depuis novembre 2015, co-directeur scientifique du DIM Gestes.
Emmanuel Wiernik obtient en 2013 du DIM Gestes une allocation doctorale pour son projet « Stress, dépression et mortalité cardiovasculaire : impact des inégalités professionnelles. »
Les 10 et 11 juin derniers, le Gestes (Groupe d’étude sur le travail et la souffrance au travail) organisait un colloque international autour de cette question : « quelles actions pour un autre travail ? ».
Les 10 et 11 juin derniers, le Gestes (Groupe d’étude sur le travail et la souffrance au travail) organisait un colloque international autour de cette question : « quelles actions pour un autre travail ? ».